見学会・イベント情報
2019/3/3（日）知っ得相談会を開催しました。
あいにくの曇りの天気でしたが、10時のオープンと同時に皆様ご来場いただき感謝です。
弊社SR｢ﾘﾌｫｰﾑ｣提案館にて最新の水回り展示をご覧いただき、お住いの改修や新築のお打合せをさせていただきました。
今ではめづらしい臼と杵でお餅つきをご来場下さった皆様と行いました。
手でつくお餅お味は格別でした。
★開催場所：弊社リフォーム提案館ＳＲ
★時間：10時～16時
第20回 秋の大感謝祭「ふれあいフェア」ご来場ありがとうございました。
大勢の皆様のご来場 ありがとうございました！
今年で20回目になりました秋の大感謝祭「ふれあいフェア」今年も10月1日（日）に開催されました。当日は八千穂駅前にて小海線祭りも同時開催され、例年を上回る大勢の皆様のご来場を頂き、弊社スタッフ及びパートナー会社のみんなと1日楽しい時間を共有できたことを本当に感謝です。また来年も開催できるように頑張ります。
一般事業主行動計画の公表について
大栄建設㈱は、次世代育成支援対策推進法に基づき｢一般事業主行動計画｣を公表いたします。
次世代育成支援対策法とは
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から10年間かけて集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。
一般事業主行動計画とは
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2020/4/1～2025/3/31まで
２．内容
目標１：2020年 4月までに、子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
＜対策＞
●2020/4月～社員のニーズの把握、検討開始
●2020/5月～制度の導入、管理職研修及び
社員への周知
目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
＜対策＞
●2020/4月～管理職へのアンケート調査によ
る実態把握
●2020/5月～研修内容の検討
●2020/5月～研修の実施